Что читает HR специалист?

На собеседованиях бывает волнительно. HR специалист может задавать вопросы, совсем не связанные с профессией. Редакцию Open The Book давно волнует, почему рекрутеры спрашивают о книгах и, какую литературу читать, чтобы быть лучшим кандидатом? 

Виктория Дьячкова — рекрутер в международной IT компании Nexign занимается подбором специалистов и помогает с развитием HR бренда. Она ответила на наши вопросы и заодно поделилась своими книжными предпочтениями.

О себе

Я закончила Санкт-Петербургский Политехнический университет им. Петра Великого, по специальности «Менеджмент». Работа рекрутером моя первая постоянная и серьезная работа. 

Мне очень нравится общаться с разными людьми и искать подходящих кандидатов в команды к ребятам. Также мне удается участвовать в куче других активностей вроде организации конференций и митапов, внутренних мероприятий. Например, недавно я помогала с созданием коллекции наклеек для программистов.

Что самое непростое в твоей работе?

Во-первых, все люди разные и порой бывает сложно найти подход к человеку, разговорить его в процессе собеседования. Во-вторых, во время собеседования, которое обычно длится 1,5 часа, полноценно оценить кандидата бывает невозможно. Хотя лично у меня ещё не было случаев, когда кем-то из моих новичков были недовольны, такой риск есть всегда.

Любимая книга детства

Сложно выбрать одну, но вспоминая о детстве я всегда думаю о книгах Джоан Роулинг про Гарри Поттера. Они до сих пор остаются в числе моих фаворитов. Ещё, мы в школе всем классом зачитывали до дыр серию книг Муни Витчер о волшебнице Нине и ее приключениях. 

Ну и так как я из Петербурга, сложно избежать рассказов Туве Янссон о Муми-Троллях.

Что сейчас читаешь?

Я только закончила читать «Ready player one» Эрнеста Клайна. Ее читала в оригинале, с загрузкой по работе на прочтение ушло пару месяцев. Поэтому сейчас читаю литературу полегче — продолжение романа «P.S. Я люблю тебя» Сесилии Ахерн. Первую книгу прочла в 13 лет, поэтому интересно снова окунуться в мир знакомых героев спустя время.

Какие газеты, журналы, Telegram каналы читаешь?

С этим наверное сложнее, потому что практически ничего из этого не читаю. Петербургские новости чаще всего узнаю в «Бумаге». Про тренды или интересные штуки из Инстаграм. По работе чаще всего читаю «Хабр».

Что читать, чтобы стать хорошим HR специалистом?

На самом деле здесь все индивидуально. Для рекрутера классикой считают книги Светланы Ивановой. Можно почитать что-то по теме продаж, потому что рекрутинг — это двойные продажи — сначала «продаёшь» кандидату свою компанию, чтобы он хотел у вас работать, а потом «продаёшь» хорошего кандидата ребятам в команду, объясняя его сильные и слабые стороны.

Еще люблю статьи по психологии. Читаю, чтобы лучше понимать мотивы поступков кандидатов, замечать особенности поведения или речи. Тоже очень интересно.

Спрашиваешь у кандидатов о литературе: что сейчас читают, какая любимая книга? 

Да, я у всех спрашиваю откуда они черпают знания и какие книги или статьи читают. IT активно меняющаяся сфера, поэтому не следить за трендами бывает непростительно. Постоянно появляются новые инструменты и технологии, классным айтишникам важно их знать.

Что читать перед первой встречей с HR?

На самом деле нет универсальной книги. Даже если вы напишете себе речь и будете «правильно» отвечать на вопросы, хороший рекрутер сумеет выбрать во всей вашей подготовленной речи социально ожидаемые ответы. А потом задаст вопрос, чтобы натолкнуть вас к честным ответам.

Любимая цитата

The inevitable price we pay for our happiness is eternal fear to lose it.

Что бы ты сказала тем, кто прочитает это интервью?

Хочу, чтобы как можно больше людей видели прекрасное в мелочах, умели замечать хорошее даже в самых сложных ситуациях! Поэтому желаю всем смотреть на мир позитивно, радоваться мелочам и тогда жизнь станет чуть-чуть ярче и веселее!